About this job

Ingénieure en spectrométrie de masse

Génopole – Évry (91)

La protéomique joue aujourd’hui un rôle clé dans la recherche biomédicale, le développement de diagnostics cliniques et la compréhension fine des mécanismes biologiques. Elle repose sur des plateformes de spectrométrie de masse de haute performance, capables de produire des données complexes dans des délais courts.

Le poste s’inscrit dans un environnement scientifique exigeant et dynamique, en lien avec des projets à fort impact, menés en collaboration avec des hôpitaux, des centres de référence, l’industrie pharmaceutique et des partenaires internationaux.

Notre client opère une plateforme de protéomique de pointe, équipée de technologies Thermo Fisher (Orbitrap, Tribrid), au service de projets de recherche, de développement technologique et d’applications en diagnostic.

L’équipe accompagne des projets internes et externes, depuis la préparation des échantillons jusqu’à l’analyse et l’interprétation des données, avec un fort accent sur la qualité, la robustesse et l’innovation.

Le poste est ouvert dans un contexte de croissance et de montée en compétences de l’équipe. Il s’agit d’un renfort durable, intégré à une équipe existante, avec une vraie perspective d’évolution vers un rôle d’ingénieure de recherche.

Vous rejoignez une équipe structurée et complémentaire de 5 personnes et serez la 6ème, composée notamment :

• d’une personne experte senior en spectrométrie de masse
• d’une personne en bioinfo dédiée au développement d’outils d’analyse,
• de 2 techniciennes,
• et d’un ingénieur en protéomique.

Votre mission

Rattaché.e au Manager de la plateforme de protéomique, vous êtes responsable du bon fonctionnement et de la performance des instruments de spectrométrie de masse, tout en participant activement aux projets scientifiques.

Concrètement, travailler ici signifie :

• être au cœur de l’instrumentation (environ 70 % du temps),
• travailler sur des échantillons réels (sang, protéomique bottom-up),
• évoluer dans un environnement dynamique, où les priorités peuvent changer,
• collaborer avec des équipes locales et internationales (US, Asie).

Le poste est 100 % sur site, avec la possibilité, à terme, d’accompagner le manager lors de déplacements ponctuels pour la mise en place de méthodes chez des partenaires.

La personnalité idéale

Nous recherchons avant tout une personne :

• rigoureuse et fiable,
• curieuse, avec l’envie d’apprendre et de monter en compétences,
• à l’aise dans un environnement dynamique,
• appréciant le travail en équipe,
• capable de prendre des initiatives et de s’adapter rapidement.

L’attitude et l’envie sont des critères clés.

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous aimez être au contact direct des instruments de spectrométrie de masse
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement scientifique appliqué, proche du terrain
• Vous cherchez un poste stable, avec de vraies perspectives d’évolution
• Vous appréciez les environnements collaboratifs et les projets internationaux
• Vous voulez contribuer à des projets concrets en lien avec la recherche et le diagnostic

Compétences et expérience

• Formation scientifique Bac +5 (ou Bac +3 avec expérience significative)
• Environ 2 ans d’expérience en spectrométrie de masse
• Expérience en protéomique (bottom-up, digestion, préparation d’échantillons)
• Connaissance des instruments Thermo Fisher (Orbitrap, Exploris, Eclipse, Tribrid) fortement appréciée
• Utilisation de logiciels d’acquisition et d’analyse (Xcalibur, Skyline, Peakview, outils internes)
• Anglais professionnel niveau intermédiaire (lu, parlé, écrit)

Environnement, conditions et avantages

• Salaire : entre 40,000€ et 45,000€ brut annuel
• 6ᵉ semaine de congés payés
• Participation / intéressement (environ 2 à 3 mois de salaire)
• Mutuelle prise en charge à 60 %
• Restaurant d’entreprise (repas à ~2,75 €)
• Accès facile : RER D – station Bras de Fer
• Équipe dynamique, bienveillante, avec une bonne ambiance de travail

Objectifs ambitieux et opportunités d’évolution interne

Processus de recrutement

• Premier échange confidentiel avec VRS
• Entretien avec le manager de la plateforme
• Rencontre avec les RH / l’équipe selon le profil

Le processus est structuré, transparent et orienté échange.

Vous souhaitez rejoindre une plateforme de protéomique reconnue, travailler sur des technologies de pointe et évoluer dans un environnement scientifique stimulant ?

Postulez !